充実の福利厚生

有給休暇

有給休暇を効率よく使って、新鮮な気持ちでお仕事に臨んでください。

有給休暇は起算日より6ヶ月経過した時点で、取得資格が発生します。
以降、当社で継続してお仕事される方には、その後、一年ごとに勤続年数およびその期間の勤務日数に応じて、所定日数が付与されます。

有給休暇の起算日は当社への雇入れ開始日となります。

起算日は当社で継続して就業している場合は変更されません。
但し、お仕事をされていない期間が1ヶ月以上になった場合は起算日・残日数は消滅し、次のお仕事開始日を基に新たな起算日が設定されます。

有給休暇は下記付与日数表に従い付与されます。
有給休暇を取得された日の賃金は、『時間給×契約時間数』で1日の支払額を算出し、その期間の給与と一緒にお支払いいたします｡

※当初半年間の勤務日数には、実際の勤務開始日の前日から起算日までの土日祝日を除く日数を、有給休暇の算定に限り勤務日数とみなして加算します。

※有給休暇使用上の注意や申請手続きなどについては、マイページをご覧ください。

当社は健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険の適用事業所です。就業後、ご契約内容が一定の加入要件を満たしている場合は当社よりご案内しますので、お手続きをお願いします。

当社でご就業を始められた方で、加入要件を満たす方は社会保険への加入していただきます。病気の際の給付金の支給や退職後の年金支給など、みなさまの生活を支える制度です。

当社ではみなさまの健康管理のために定期健康診断制度を設けています。健康診断日程の詳細はその都度お知らせいたします。

ご就業中のこころの悩みや心配事の解決に向けてカウンセラーにご相談いただける、当社からご就業中の方専用窓口です。
第三者機関への委託のため、相談内容や個人情報がご就業先や当社に漏れることは一切ありませんので、ご安心ください。

ご利用にあたって大切にしていること

メンタルヘルスラインは、当社から委託された専門機関、株式会社ヒューマニーズが運営しています。ご相談内容や実際にご利用なさったかどうかについても、一切知られることはありません。情報開示の請求者がご家族であってもそれに応じることはありませんので、安心してご利用いただけます。

※ご相談者や第三者の生命が危機にさらされている場合、法によって開示を求められる場合のみ例外となります。

単にお話を聴くだけでなく、悩みの原因となる問題を整理し、解決に向けたお手伝いをいたします。相談の内容や心身の状態によっては、提携の医療機関をご案内いたします。安心してご利用いただけます。

ヒューマニーズのカウンセラー（臨床心理士）は医療現場での豊かな臨床経験と、産業社会での勤務経験の両方を兼ね備えています。働くみなさまのお話を真摯に伺い、理解し、共感し、問題解決に向けた具体的な支援をしていきます。それぞれの業界独自の問題にも的確に対応します。